Nachwuchskräfteprogramm

Wir suchen und fördern Talente aus den eigenen Reihen. Mit unserem internen Förderprogramm für Nachwuchskräfte „IAV Career Base“ bieten wir potenziellen Mitarbeitern laufbahnübergreifend eine praxisnahe Qualifizierung. Nach einer halbjährigen Orientierungsphase, in der alle drei Karrierewege von unseren High Potentials durchschritten werden, folgen Orientierungsgespräche. Hier legen Vorgesetzte und Trainer gemeinsam mit dem Mitarbeiter nächste Schritte fest. Anschließend qualifizieren wir unsere Mitarbeiter für ihre neue Rolle als Spezialist, Projektverantwortlicher oder Führungskraft. Um optimal auf einen der drei Karrierewege vorbereitet zu sein, braucht es ungefähr ein Jahr. Abschließend werden im Rahmen eines persönlichen Gesprächs die anstehenden Karriereschritte diskutiert.

Sie können sowohl in der Führungs-, Projekt als auch Fachlaufbahn Ihren beruflichen Schwerpunkt setzen. Wir unterstützen Sie hierbei mit laufbahnspezifischen Qualifizierungsmaßnahmen. (...)